Met de vaststelling van het regionaal crisisplan door het algemeen bestuur van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en het besluit van de gemeentesecretarissen om bevolkingszorg te regionaliseren, stonden de trainingen van de gemeentelijke rampenmanagementteams (GRMT's) van dit najaar in het teken van de overgang van oud naar nieuw.

Leren van een andere gemeente
Om gemeenten te laten wennen aan samenwerking in de regio is er door de oefenstaf voor gekozen om gemeenten in groepen van vier gezamenlijk te trainen. Het ochtenddeel stond daarbij o.m. in het teken van ervaring opdoen met netcentrisch werken en het LCMS (landelijk crisismanagementsysteem).
De training was zo opgezet dat de functionarissen van de ene gemeente een casus oefenden, waarbij de functionarissen van een andere gemeente de persoonlijke leerdoelen van de betreffende collega-functionarissen waarnamen. 
In de tweede ronde werden de rollen omgedraaid. De deelnemers vonden deze manier van oefenen prettig en zeer leerzaam aangezien het de kans bood om ook eens een andere gemeente in actie te zien en daarvan te leren.

 
Aan deze GRMT-training deden de gemeenten Zaltbommel, Geldermalsen
Neerijnen en Lingewaal mee

Ervaring opdoen in nieuwe structuur
De middag stond in het teken van het regionaal crisisplan en oefenen in de nieuwe setting van de regionale sectie bevolkingszorg. De vier gemeenten werden hiervoor door elkaar gehusseld en er werden vrijwilligers gezocht voor de verschillende nieuwe functies in de sectie bevolkingszorg. Aan de hand van een nieuwe casus en taakkaarten per functie deden de deelnemers ervaring op met de nieuwe structuur.
De conclusie aan het einde van de middag was dat er inhoudelijk niet zoveel verandert in de uitvoering van de gemeentelijke processen maar dat de nieuwe functiebenamingen (zoals algemeen commandant) nog wel even wennen zijn.